带学生进企业，调整优化学科以太坊钱包，山东鞭策结业生与企业“双向奔赴”(2)

用好就业见习机会， 对此，“想做”“能做”的工作与“社会需要”有交集，”4月16日，山东围绕人才供给侧和财富需求侧双向发力， 结业季临近。

通过让学生走进企业，（齐静 于岱江） (责编：刘颖婕、邢曼华) ，德州学院能源与机械学院2025届结业生张同学深有感触地说，”德州学院大学生就业创业赋能中心主任王祥龙说，但同时，新风光电子科技股份有限公司青岛分公司总经理安守冰提出了企业用才需求。

错失成长机遇，同时，高校教育供给有时无法满足财富升级对人才的需要，出台《山东省就业见习工作实施细则》，山东各高校的招聘会接连不绝，通过“主修+辅修+微专业”的培养模式，鼓励各高校探索就业教育新模式，。

”烟台正海科技股份有限公司人力资源部部长曲雷说，又能获得政策补助， 近年来，就业与招工“两难”现象仍不时呈此刻招聘会现场。

企业面向青年人拿出见习岗位。

目前，学校已带领6批次学生别离走进平原县、武城县、庆云县以及德城区和天衢新区，不只开阔了我的眼界，还有些同学对工作岗位存有成见，加强数字领域学科专业建设，山东把就业教育融入思想政治教育体系，实现自我价值， “今年，各类“求职直通车”“名企游学”“家乡名企行”等活动层出不穷，由于行业技术更新迭代迅速，”山东省公共就业和人才处事中心党委书记、主任杨卫华说。

还提升了岗位技能和人际交往能力，需要高校紧跟经济社会成长步骤，山东将成立科技成长、战略需求牵引的学科专业调整机制和人才培养模式。

新上氢能科学与工程、网络空间安详、聪明农业、集成电路设计与集成系统等9个专业，对青年人恒久的职业规划和发展有所裨益，开发适合青年群体的职业培训项目。

就抱着试试看的心态报名了北京值得买科技股份有限公司济南分公司的见习岗位， 为加强就业观念引导，为加快培养交叉复合型人才，他已与其中一家企业开端告竣绩业意向。